採用情報

希望する職種にご応募いただいた後、書類選考を行い、1〜2回の面接を行います。

ご応募から通常2週間〜1か月程度を想定しています。

年齢制限は設けていません。職務経歴などを拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断します。

学歴は問いません。職種ごとの応募要件を満たしていれば応募できます。

弊社事務所・現地での面接、またはWeb面接を行います。東北地方にお住まいの方は、可能な限り対面で実施しています。

はい、できます。中途採用は即戦力としての活躍を前提としていますが、未経験や異業種からでも応募できるポジションがあります。

伝えたいことを相手にわかりやすく伝える力と、相手の話を聞いて意向をくみ取る力を重視しています。日頃から物事を掘り下げて考える習慣がある方は、エンジニア職に向いています。

積極的に採用しています。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの個性や才能を発揮し、自律的に成長できる環境づくりを進めています。

はい、できます。休日や業務終了後など、ご相談のうえ調整します。

育児・介護などでフルタイムの勤務が難しい場合、条件によっては時短勤務もできます。面接の際にご相談ください。契約社員・嘱託社員は、就業時間・就業期間を限定することもできます。

ご提出いただいた履歴書・職務経歴書などは返却いたしかねます。取り扱いについては「個人情報の取扱いについて」をご覧ください。

基本は9:00〜18:00です。プロジェクトによって多少変わる場合があります。

社員の約6割が在宅勤務です。在宅で対応できない作業がある場合は、必要に応じて本社やお客様先に出社します。

平均は月約10時間です。36協定で年間の残業時間に上限を設け、衛生管理者の資格を持つ2名が定期的に確認しています。残業が多い社員には担当業務を見直すなどの対策をとります。

社員の30%が女性です。女性マネジャーも在籍し、男女に関係なく活躍できる環境です。

ビジネスカジュアルを基本とした自由な服装です。社外の方と接する機会が多い職種はスーツを着用します。お客様先で勤務する場合は、勤務先の規定に従います。

年間120日以上です。完全週休2日制（土・日）に加え、夏季休暇・年末年始休暇があります。年5日以上の有給休暇の取得をお願いしています。

はい、できます。事務所にお越しいただき、職場の雰囲気を感じていただければ幸いです。

年1回（9月）、前年度の評価に応じて昇給額を決定します。

正社員の定年は65歳です。